Leadership 3 : Coaching-Tools in die eigene Führung integrieren

Beschreibung

Projektmanagement ist eine Kunst, die durch Erfahrung und bewährte Praktiken verfeinert wird. Projekt- und Teammanager müssen Veränderungsagenten sein, die in der Lage sind, Projekte effektiv voranzutreiben, obwohl sie keine direkte hierarchische Macht haben. Dieses Training für Teamleiter und Projektmanager soll vermitteln, wie eine flexible Organisationsstruktur aufgebaut werden kann, die sich an Marktschwankungen und wechselnde Teamdynamiken anpasst.

Ziele 

• Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, ihre eigenen Entwicklungsziele zu setzen 
• Ein passendes Fragespiel anwenden, um verborgene Talente aufzudecken 
• Teammitglieder begleiten, unter Berücksichtigung ihrer technischen und Verhaltenskompetenzen
• Unterstützung des Wandels und der Konsolidierung der Fähigkeiten der Mitarbeiter 
• Erleichterung eines positiven Abschlusses von heiklen Situationen, die ihre Mitarbeiter erleben 
• Automatische Ansätze für Framing, Reframing und Konfrontation als Teil eines wertschätzenden Ansatzes übernehmen
• Ein Vertrauensumfeld schaffen, damit jedes Teammitglied seine maximale Leistung erbringen kann 
• Die vorhandenen Elemente in ihrer Umgebung nutzen, um das Lernen zu fördern

Duration

 1 Tag (7 Stunden)