Überlebensausrüstung in einer sich verändernden Umgebung

Beschreibung

Wenn neue Organisationsformen und Strategien nicht schwer auf Papier zu bringen sind, ist es viel schwieriger, den Veränderungsprozess von allen Mitarbeitern im Unternehmen zu akzeptieren. Es treten Widerstände auf, und die Entscheidungsträger des Veränderungsprozesses fühlen sich oft hilflos angesichts von Hindernissen, die sie kaum überwinden können. 

Das Ziel dieser Schulung ist es daher, eine praktische Werkzeugkiste mit wirkungsvollen Techniken und Methoden zur Begleitung jeglicher Art von Veränderung anzubieten. Der pädagogische Ansatz ist äußerst praxisorientiert und basiert auf den beruflichen Situationen der Teilnehmer. 

• Prix : 390 € / journée de formation. Le paiement sera confirmé après réception du devis.
• Inscription sur liste d'attente, en attendant l'ouverture d'une date.

Ziele

• Die eigenen Wahrnehmungen und Widerstände gegenüber Veränderungen bewerten 
• Einschränkende Überzeugungen identifizieren und angemessen darauf reagieren 
• Den Trauerprozess im Zusammenhang mit dem Veränderungszyklus verstehen und berücksichtigen 
• Eine SWOT-Analyse der Ausgangssituation durchführen 
• Verbündete und Gegner durch Partnerschaftskarten identifizieren und ihre Ressourcen mobilisieren, um Ziele zu erreichen 
• Eine Prioritätenmatrix anwenden, einen Aktionsplan erstellen und dessen Umsetzung überwachen 
• Machtspiele in Beziehungen entschärfen 
• Die Bedeutung von Anerkennungszeichen erkennen 
• Die Grundlagen für eine Veränderungskarte schaffen 

Dauer

• 1 Tag (7 Stunden)