Consultance risques psychosociaux
Évaluation des risques psychosociaux, enquêtes de harcèlement, accompagnement des entreprises dans la mise en place de plans d'action pour améliorer le bien-être au travail.
Évaluation des risques psychosociaux
Notre outil d'évaluation des risques psychosociaux (RPS) permet d'évaluer et de gérer efficacement ces risques et leurs facteurs organisationnels au sein de votre organisation.
Pourquoi évaluer les RPS ?
Les risques psychosociaux ont un impact direct sur la santé mentale et physique de vos employés, ainsi que sur la performance de votre entreprise. En les identifiant et en y remédiant, vous :
- Améliorez la qualité de vie au travail : réduisez le stress, le burnout et l'absentéisme.
- Augmentez la productivité : favorisez la motivation et l'engagement de vos équipes.
- Renforcez la cohésion sociale : améliorez les relations interpersonnelles au sein de votre entreprise.
- Renforcez votre image de marque employeur.
Notre méthodologie :
Notre approche, rigoureuse et personnalisée, repose sur un audit approfondi de votre organisation. Grâce à notre outil d'évaluation spécialement conçu, nous identifions les facteurs de risques spécifiques et vous proposons des actions concrètes pour les atténuer.
Notre outil est disponible en français, anglais, allemand et portugais.
Enquête harcèlement au travail
Face à une situation de harcèlement signalé, les entreprises sont tenues de mener une enquête approfondie et impartiale. Pétillances, votre tiers de confiance, vous accompagne dans cette démarche
Nos consultants psychologues du travail expérimentés mettent à votre disposition leur expertise pour :
- Mener une enquête exhaustive : Nous recueillons tous les éléments nécessaires (témoignages, preuves, etc.) avec la plus grande rigueur, dans le respect de la méthodologie et des normes en vigueur.
- Garantir la confidentialité : Chaque enquête est traitée avec le plus grand soin pour préserver l'anonymat des personnes impliquées et éviter toute répercussion négative.
- Formuler des conclusions claires et objectives : À l'issue de notre investigation, nous vous remettons un rapport détaillé vous permettant de prendre les décisions adéquates.
Pourquoi nous choisir ?
- Expertise : Nos consultants sont spécialisés dans la gestion des risques psychosociaux et disposent d'une solide expérience dans la conduite d'enquêtes de harcèlement.
- Impartialité : Nous garantissons une totale indépendance et objectivité dans notre démarche.
- Confidentialité : La protection de vos données et de celles de vos collaborateurs est notre priorité.
- Accompagnement personnalisé : Nous adaptons notre approche à chaque situation spécifique pour vous offrir une solution sur-mesure.
