Nos prochaines formations
La méthode Pétillances® a été spécifiquement développée pour faire émerger des solutions pragmatiques de l’expérience des collaborateurs, tout en apportant à ces derniers des outils issus du coaching, de diverses techniques de développement personnel, de la psychologie systémique, de team building et des outils pychométriques.
Différents outils, relatifs à des missions spécifiques (outplacement, bilan de compétences, team building,…) peuvent être combinés à volonté en fonction des sujets abordés par les équipes et/ou les individus.
En savoir plus
Les formations Pétillances® sont proposées par des experts et consultants passionnés par leur métier et spécialisés dans différents domaines tels que les Ressources Humaines, le management, les Risques Psychosociaux, la gestion du deuil ou encore la gestion du stress et la prise de parole.
Les consultants et formateurs pétillants possèdent des parcours professionnels et privés très riches. Ils aiment puiser dans leurs expériences comme dans leurs acquis des outils et des méthodes qu’ils partagent ensuite de manière précise et ludique.
Les RPS font partie de la vie des entreprises et requièrent une prise en charge spécifique incluant une expertise technique, des connaissances pointues et une neutralité bienveillante. Avec le KESKONFAISI?®, PEPS et PEPITE, Pétillances a développé des outils innovants pour mieux identifier et gérer les RPS.
Ils nous ont fait confiance !
« Coaching d'équipe ou individuel, team building, formation, accompagnement et développement des managers, permanence psychosociale, voici quelques exemples de collaboration entre Pétillances et Servior.
Cette collaboration, qui a débuté en 2018, s'est développée au fur et à mesure parallèlement aux retours positifs des participants à ces différentes actions.
Les services de Pétillances correspondent à notre volonté commune d'offrir un service adapté aux besoins actuels et futurs de notre entreprise et de nos salariés dans un environnement en constante évolution.
Pétillances a su répondre à nos besoins en la matière avec des services personnalisés et la compétences de ses intervenants. »
Servior
« Depuis des années, nous sommes ravis de collaborer avec Pétillances sur des sujets où l'humain est au coeur des préoccupations que ce soit la prévention des risques psychosociaux, la communication assertive ou encore la gestion du stress. Nous avons construit une relation de confiance avec les membres de Pétillances que nous apprécions ! »
Allen & Overy
« Dans le contexte actuel difficile, nous avons fait appel à Pétillances pour organiser deux séances de team buildings afin de permettre aux équipes de parfois réapprendre à collaborer dans le contexte hybride que nous connaissons. La formation proposée par Pétillances a parfaitement répondu à nos attentes et à notre situation et s’est montrée pertinente, pragmatique mais aussi ludique. Elle a été appréciée par les équipes et nous a par ailleurs permis de définir de nouveaux projets sur lesquels nous allons désormais travailler ensemble avec les équipes. »
Volkswagen Losch Financial Services S.A.
« Depuis 2019, Pétillances fait partie des partenaires de formation et de prévention de l’administration communale de Sanem.
En complément de nombreuses formations sur le thème de la gestion du temps et du stress ou de la communication non-verbale, nous avons proposé le KESKONFAISI à notre personnel. Cette formation, en plus d’être ludique, constitue un outil très efficace pour illustrer la façon dont les risques psychosociaux peuvent être reconnus et quelles solutions peuvent être apportées.
Toutes les formations sont amenées de manière très professionnelle. Du premier rendez-vous jusqu’au débriefing, le contact avec Pétillances est très bien établi. Un des atouts majeurs est la possibilité de recevoir de nombreuses formations en langue luxembourgeoise. »
Administration communale de Sanem
« Nous avons travaillé avec Kathrin Bermes pour élaborer une formation pour bénévoles (Pensionscoach) et nous étions très contents de son approche sensible et bienveillante. »
GERO - Kompetenzzenter für den Alter
