Description 

À travers l’approche des types de personnalité, l’outil Insights Discovery® constitue une base solide et fiable pour le développement personnel. Il offre un modèle constructif, souple et épanouissant pour valoriser les forces individuelles et les différences.

Construit sur les travaux de Carl Gustav Jung, il met en évidence les préférences comportementales de chacun selon des énergies de couleur. Cela constitue une base solide pour l’évolution et le développement personnel. Il est à noter que le débriefing individuel continuera tout au long du parcours, puisque les formateurs feront fréquemment référence aux spécificités de chacun pour adapter leurs pratiques, et ce principalement dans l’objectif de développer chez les participants une sensibilité pour la gestion de la diversité au quotidien (personnalités dans l’équipe, cultures, parcours, générations, etc.).

Objectifs

• Mieux se connaître d’un point de vue professionnel à travers le partage de valeurs, d’objectifs, de styles et de personnalités ; 
• Définir les interactions normales entre les différents collaborateurs ;
• Circonscrire les attentes des uns et des autres sur leurs interlocuteurs respectifs et sur leurs pairs ; 
• Déterminer les rôles et responsabilités en matière d’implémentation des processus transversaux ; 
• Mieux organiser les tâches à réaliser de manière individuelle et collective ; 
• Gérer les désaccords potentiels de manière constructive ;
• Définir, implémenter et faire vivre une politique commune et homogène en matière de gestion des collaborateurs.

Modalités

• Session de débriefing individuel ou en groupe