Description

La gestion de projet est un art qui s'affine avec l'expérience et les bonnes pratiques. Les chefs de projet et les managers d'équipe doivent être des agents du changement capables de faire avancer efficacement les projets, malgré l'absence de pouvoir hiérarchique direct. Cette formation destinée aux team leaders et aux managers de projets vise à enseigner comment établir une structure organisationnelle flexible qui s'adapte aux fluctuations des marchés et aux dynamiques d'équipe changeantes.

Objectifs

• Mettre en place une organisation applicable à toute gestion de projet
• Obtenir le soutien nécessaire des acteurs clés (décideurs, alliés ou partenaires)
• Influencer avec justesse, habileté et impact
• Stimuler et épauler constructivement les intervenants
• Favoriser l’esprit d’équipe
• Faire preuve de tact, sans négliger les composantes émotionnelles
• Anticiper les problématiques à travers une analyse pondérée des risques
• Surmonter les obstacles classiques rencontrés dans toute gestion de projet
• Atteindre leurs objectifs, en respectant les délais, sans posséder nécessairement de pouvoir hiérarchique

Modalités

• 1 journée