Beratung bei psychosozialen Risiken


Unser Beratungsdienst für psychosoziale Risiken soll Sie auf dem Weg zu einem erfüllenden und ausgeglichenen Arbeitsumfeld begleiten. Unser Expertenteam steht Ihnen zur Seite, um die psychosozialen Herausforderungen in Ihrer Organisation zu analysieren, ihnen vorzubeugen und sie zu bewältigen.

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Psychosoziale Risiken bewerten

Unser Tool zur Messung psychosozialer Risiken (PSR) wurde entwickelt, um diese Risiken in Ihrem Arbeitsumfeld effektiv zu bewerten und zu managen.

Das primäre Ziel dieses Ansatzes ist es, die soziale Leistung in Ihrem Unternehmen zu steigern. Unser pragmatischer Ansatz beruht auf einem Audit der PSR und ihrer organisatorischen Faktoren, sodass Sie verstehen können, welche Maßnahmen am effizientesten sind, um das Risiko zu mindern. Unser Tool ist derzeit in den folgenden Sprachen verfügbar: Deutsch, Englisch, Französisch und Portugiesisch.

Wir arbeiten nach einem strengen ethischen und methodischen Rahmen, um Ihnen größtmögliche Objektivität zu gewährleisten und Ihre Vertraulichkeit und die Ihrer Mitarbeiter zu schützen.

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Untersuchungen zu Belästigung am Arbeitsplatz

Seit dem Gesetz vom 29. März 2023 über den Schutz vor Belästigung am Arbeitsplatz sind Arbeitgeber verpflichtet, eine Untersuchung einzuleiten, wenn ein Fall von Belästigung im Unternehmen gemeldet wird, und zwar unparteiisch und so schnell wie möglich.

Um diese Kriterien zu erfüllen, bietet Pétillances Ihnen die Auslagerung dieser Umfrage durch unsere arbeitspsychologischen Berater an, die nach dem methodologischen und ethischen Rahmen handeln werden, der für diese Art von Intervention erforderlich ist.

Bei der Organisation dieser Untersuchungen arbeiten wir eng mit unseren Kundschaft zusammen und sichern Ihnen unparteiische Gespräche mit dem mutmaßlichen Opfer, dem mutmaßlichen Angreifer und möglichen Zeugen zu. Wir verpflichten uns außerdem zu einer sorgfältigen Sammlung von Beweisen und Zeugenaussagen und schlagen Ihnen Schlussfolgerungen vor, die es Ihnen ermöglichen, sich als Arbeitgeber zu positionieren.

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