Keskonfaisi ?

Les risques psychosociaux sont aujourd’hui une réalité à prendre en compte pour prévenir des problématiques plus graves.

Objectifs

• Lister les risques psychosociaux inhérents à la réalité de l’entreprise
• Analyser quand, où et sous quelle manière intervenir lorsqu’une problématique est soupçonnée ou avéré
• Identifier ce qui peut, ce qui doit et ce qui ne doit pas être dit aux collaborateurs concernés (N, N+1, N+2)
• Procéder à un triple ancrage d’auto-protection et maintenir une distance salvatrice quand c’est nécessaire
• Connaître les diverses catégories d’émotions et les besoins sous-jacents
• Accueillir et faire face de manière adéquate aux démonstrations émotionnelles des collaborateurs
• Poser les questions pertinentes pour faciliter le dénouement de situations complexes
• Renforcer ses compétences d’observation et d’empathie
• Eviter les interprétations et l’influence des préjugés
• Mettre en place un processus de supervision et d’échange

Organisation

Le programme de prévention des RPS « Keskonfaisi ? » prend place à travers un jeu de plateau illustrant de manière ludique et très parlante les différents risques psychosociaux classiques et spécifiques à votre secteur. Les participants sont répartis en petites équipes qui s’opposent dans le cadre d’une compétition amicale pour atteindre la fin du jeu et gagner un prix. Chaque équipe possède un pion qu’elle fera évoluer sur le jeu en fonction des résultats d’un lancer de dé. Chaque case posera un problème très concret qu’il conviendra de prévenir, de solutionner ou encore de réparer a posteriori. Un document de synthèse vient appuyer les apprentissages et découvertes du parcours. Le jeu se déroule sur une journée en présentiel avec un maximum de 12 personnes. En fin de formation, les participants recevront un livrable avec l’ensemble de la théorie et des questions à se poser pour chaque thème.

Le Keskonfaisi ? est lauréat du Prix National de Sécurité Santé au Travail 2018.